Avviso pubblico Regione Lazio - Realizzazione di interventi di consulenza, formazione e informazione nelle imprese sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - 2024

Cos'è Interventi che la Regione Lazio promuove ai fini dell'aggiornamento e della qualificazione dei lavoratrici/lavoratori sulle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con l’obiettivo di promuovere la consapevolezza circa la complessità del tema “sicurezza” e l'importanza di comportamenti corretti per prevenire i rischi presenti nell'ambiente di lavoro.  A chi si rivolge Azione 1 - attività di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo:− titolari di impresa e/o datori di lavoro;− dirigenti e/o personale con funzioni apicali;− personale responsabile della sicurezza e della salute in ambito lavorativo. Azione 2 - attività formativa:− lavoratori occupati presso imprese operanti in unità localizzate nel territorio regionale con contratto di lavoro dipendente (tempo indeterminato\, tempo determinato a tempo pieno o a tempo parziale) e con forme contrattuali previste dalla normativa vigente\, compresi i soggetti assunti con contratto di apprendistato\, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge\, prevista per gli apprendisti;− titolari di impresa e/o datori di lavoro.  Cosa prevede Azione 1 - attività di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo Le attività da realizzarsi nell’ambito della presente Azione\, prevedono un servizio di consulenza specifica\, rivolta ai destinatari di cui al successivo paragrafo 5 “Destinatari”\, e finalizzata alla:− predisposizione di un’analisi dei sistemi organizzativi e di gestione in uso all’impresa\, al fine di individuare ambiti/aspetti di miglioramento dei processi relativi alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;− elaborazione e successiva diffusione di modelli organizzativi e sistemi di gestione\, anche in ottica sperimentale e/o di innovatività\, volti a migliorare le condizioni di lavoro rispetto alla sicurezza e alla salute dei lavoratori\, anche prevedendo specifiche procedure legate ai rischi del settore di riferimento;− progettazione di azioni di sistema allo scopo di promuovere presso le aziende interventi mirati a creare sistemi coerenti di valutazione e gestione dei rischi;− realizzazione di un sistema di monitoraggio quale strumento utile a verificare la corretta applicazione delle procedure adottate e\, se del caso\, ad attuare eventuali misure correttive per rendere le azioni di tutela maggiormente efficaci. Azione 2 - attività formativa I percorsi formativi dovranno essere di natura “incrementale”\, cioè aggiuntiva rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla disciplina vigente sulla sicurezza e dovranno riguardare un unico settore individuato rispetto alle sezioni indicate nei Codici ATECO 2007 aggiornamento 2022. Inoltre\, dovranno essere progettati\, in coerenza con la tipologia di rischio (Alto\, Medio e Basso) associata ai settori di attività individuati con l’Accordo Stato\, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011. L’intervento formativo dovrà essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti:− formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartiene l’impresa e le misure adeguate a prevenire tali rischi\, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene;− formazione per l’approfondimento delle particolari tipologie di rischio presenti nell’azienda e specificatamente legate alla mansione svolta dal lavoratore (o dal gruppo)\, sui dispositivi di sicurezza e sulle procedure di sicurezza relative alle macchine/impianti cui il lavoratore (o il gruppo) è addetto;− formazione manageriale\, prevista per coloro che ricoprono ruoli di responsabilità rispetto alla sicurezza\, formazione su aspetti relativi alla comunicazione\, alla gestione delle emergenze (momenti di crisi /di panico\, situazioni di rischio specifiche\, ecc.)\, ai modelli organizzativi e gestionali\, alla valutazione del rischio lavoro-collegato ecc.